Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schick uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 15.02.2024 an kontakt@prismaqueer.de. Bitte sende diese ausschließlich anonymisiert und ohne Foto gebündelt in einem Dokument, nicht größer als 5 MB. Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, von Schwarzen Menschen und People of Color werden ausdrücklich begrüßt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Projekt findet in Kooperation mit dem Bundesverband der Netzwerke der Migrant*innenorganisationen statt. Lokaler Kooperationspartner ist das MiSO-Netzwerk Hannover.
Ausschreibung:
Community-basierte rassismuskritische Berater*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab März 2023 (25 Std /Woche) am Standort Hannover (teils im Home-Office)
Der Prisma Queer Migrants e.V. kümmert sich seit 2018 um die Belange von LGBTIQ+-Personen mit Migrationserbe. Im Rahmen des Projekts „weact: Rassismus entgegentreten und diskriminierungsfreie Gesellschaft mitgestalten“ (NeMO) sollen Menschen im Umgang mit Rassismus durch niedrigschwellige Beratung und systemische Begleitung unterstützt werden – in persönlichen Gesprächen, aber auch per Mail oder telefonisch. Das Programm ist von der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus bis zum 31.12.2025 gefördert.
Aufgaben:
- Erst- und Verweisberatung von Menschen, die von Rassismus getroffen sind (auch
aufsuchend) - Auftrags- und Sachverhaltsklärung, Besprechung von Interventionsmöglichkeiten (Verfassen
von Beschwerdebriefen, Begleitung zu Gesprächsterminen) - In Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam: kontinuierliche Weiterentwicklung des
Beratungsangebots (Erreichen marginalisierter Zielgruppen, Abbau von Zugangsbarrieren
etc.) - Dokumentation von Diskriminierungsfällen sowie der Beratungstätigkeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung in lokalen und regionalen Netzwerken
- Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen
- Mitarbeit an der weiteren Entwicklung des Vereins
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Finanzübersicht, Projektmanagement
- Planung und Durchführung von Empowerment-Angeboten
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach vorheriger Absprache
- Arbeitsplatz in unserer Beratungsstelle in der Badenstedter Straße 12 sowie Möglichkeit von
Stundenanteilen im Home-Office - Arbeit in einem wertschätzenden, sinnstiftenden Umfeld
- Vergütung angelehnt an TV-ÖD 10,2 (je nach Eignung)
- Arbeitsvertrag bis 31.12.2025, eine Verlängerung wird angestrebt
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politik, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik,
Diversity Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar - Erfahrungen in psychosozialer Beratungstätigkeit bzw. Erfahrungen in der Beratungsarbeit
wünschenswert - Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Kenntnisse einer weiteren beratungsrelevanten Sprache
wünschenswert - Weiterbildung im Bereich Antidiskriminierungsberatung bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
- Grundkenntnisse des AGG und des in Niedersachsen herrschenden Antidiskriminierungsgesetzes
bzw. Bereitschaft diese nachzuholen - Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische Haltung